旅游知识培训心得体会_旅游景区员工培训心得体会

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最近很多网友在搜求关于旅游知识培训心得体会的解答,今天容编为大家聚合5条解答来给大家解读分析! 有98%游戏控认为旅游知识培训心得体会_旅游景区员工培训心得体会值得一读!


旅游知识培训心得体会



旅游知识培训心得体会



1.学习旅游概论的收获

《旅游概论》根据旅游教育和旅游业发展的实际需要,以旅游业从业人员及管理人员应具备的旅游基础知识为出发点,阐述了旅游活动及旅游业发展的基本理论。其主要内容包括:旅游的产生及其科学概念,旅游的本质、属性与特征,旅游活动的历史考察,旅游资源,旅游业的构成,旅游市场,旅游业对经济的影响,旅游业行业管理及其可持续发展等。 其内容体系充分体现了教材的科学性、规范性和新颖性。此外,为了方便教师教学和学生学习,在每章前都设计有学习目标、主要内容和案例导入,增强了教材的针对性;章末附有一定量的思考与练习题,使老师易教、学生易学,具有较强的实用性。 《旅游概论·旅游专业》内容系统、新颖,语言流畅,通俗易懂,可作为中等职业学校旅游类专业教材,还可作为从事旅游职业人员的自学参考用书。 旅游概论是旅游类专业的一门专业基础课和必修课,在中等职业学校系列教材中具有十分重要的地位,其目标是使学生掌握旅游及旅游业的基本概念、基础知识和基础理论。

2.旅游心得体会

原发布者:liu33810761 ?旅游心得体会?旅游是一种在辛苦和疲惫中寻找快乐和放松并增长见识的经历。是增长见识和经验的好机会。古人道:读万卷书,行万里路,胸中脱去尘浊,自然丘壑内营,立成鄄鄂。去名胜古迹可以看看古人在这块土地上留下的各种遗迹,了解了解我们中华文化的博大精深,学到更多的知识。去自然风景区,能够直接面对自然界的奇异景观,陶冶情操增长见闻。去繁华的大都市体验时尚、繁荣和人间百态。为了增强公司员工的团队意识,让员工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人风光,公司特地组织了一次“宝鸡九龙山”的活动。关于这次公司组织的旅游学习活动,目的是既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验,又是提供员工外出学习交流的好机会,重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。此次活动不仅丰富了员工的业余生活,增强了部门之间的沟通协作,让我们的大家庭更加和谐,从而更好的提升了企业的凝聚力,充分展现了公司的团队精神,让大家以更高的热情投入到以后的工作中。2018年7月31日,天气有点阴沉,但是阻挡不住我们的热情。早上和同事们一起,踏上了去宝鸡的高铁上。经过一上午的旅途,中午我们到达了九龙山。下午四点钟,我们召开了一次公司半年度总结会议。会议中我们先是做了一番新员工的自我介绍,让我更加具体的了解到了每一个同事。接下来陈总讲话,总结了公司的上半年工作,并且部署了下半年

3.旅游常识经验心得

吃、住、行、游、购、娱,是旅游中的六大要素,我总结了其中的一些经验,还有一些旅途中的禁忌和其他要注意的问题。
六要素:
吃:外出旅游不能错过品尝当地的特色食品。
出产地自然是味道正宗价格便宜,但千万不要在旅游点购买,到所住地街道店铺去买才不会被“宰”。
注意卫生与健康。旅游在外,品尝当地名菜、名点,无疑是一种“饮食文化”的享受,但一定要注意饮食饮水卫生,切忌暴饮暴食。
住:如有条件,在出游前可与信誉较好的旅行社联系,进行咨询并委托代订房间。出行前没有事先订房,到一个城市先买张旅游交通图,查看住在哪里方便又便宜,选择好宾馆登记入住前你可试着对服务员讲:我又来光顾了,你们这里对常 客该有优惠吧(虽然你是初次入住 。也许,会得到较大的优惠。一家不超过4-5人,合住一间拥有席梦思床的双人房即可,可把厚床垫放在地上,两床并拢,两垫并拢即成两张大床。在旅游活动期间,要保证充足的睡眠。
行:交通费用是旅游中开销最大的一项,往往占总开支的一半以上。如果时间宽裕,坐火车硬卧最适宜,既比飞机便宜很多,又节省住宿费用,增添旅途内容。购机票要先了解起飞时间与机型。到达目的地后,乘坐出租车前应大约知道路程和价格才不会被骗。
徒步旅游必须穿球鞋、旅游鞋。鞋子要轻便,大小合适,鞋底不能太薄,切勿穿新鞋,女士最好不穿高跟鞋。途中休息时,将鞋带松开,促进血液循环。
旅行时忌行李过多,带过多的物品是没意义的,它是我们旅行的累赘。带在身边,行动又不方便;放在旅馆,又不安全。所以我提倡一包政策:所有行李只须一个大背囊。
游:这是旅游最大的目的。观景区、展览或逛街,都免不了花钱。面对好多景区,该去哪儿不该去哪儿呢?此时须看旅游图或向当地人打听:先选择最具代表性的景观;展览要有选择地参观;留影别乱按快门浪费胶卷,选择好的景物或具有纪念性的镜头;预先看不到的游乐项目,最好向游完出来的游客了解,别只听卖票的乱吹。  
购:旅游购物,男女大不一样。男士大多不购或少购,若购,不妨多花些时间选购些有特色的工艺品或土特产,回家敬妻孝母。女士大多乱购多购,在购买衣物、首饰或珠宝、玉器时,既要听清介绍,又要相信自己的眼光和判断力。
娱:旅途中参加娱乐一定要先问清价钱,有没有附加小费及项目都包含哪些内容等。另外,曾有人计算过,旅游时至少三分之一的时间被消耗在漫长的路途中。现在教你一招半式,用来打发旅途,享受旅途。
第一招梦里乾坤,即闭目养神。第二招细嚼慢咽,吃零食。第三招七嘴八舌,聊天。第四招鱼龙百戏,打扑克。第五招咬文嚼字,看书。第六招天外来音,听音乐。第七招走马观花,观窗外美丽风景。第八招有缘千里,陌路情缘。第九招承前启后,写日记。
四忌:
忌不明地理。每到一地请先买份当地地图,一可作走失时应急之用,二可留为纪念。
忌惹是生非。旅行的地点始终不是自己“地头”,蛮劲、霸气还是收敛点好。
忌带小孩。小孩子时刻需要大人的关照,使大人不能全身心享受旅行所带来的乐趣。
忌钱人分离。多个心眼,小心为上的好。
其他:
记得出门携带旅游四宝:扇子、雨伞、眼镜、太阳帽。 
另外,俗话说:“入乡随俗”。要尊重当地的习俗。我国是一个多民族的国家,许多少数民族有不同的宗教信仰和习俗忌讳。在进入少数民族聚居区旅游时,要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌,切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而伤害他们的民族自尊心。“萍水相逢”时,切忌轻易深交,勿泄“机密”,以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失。 以上是我自己的一点心得,出门旅游还是要自己多注意一些,另 把旅游合同看仔细了,一些细节自己多注意一下。

4.旅游专业学习心得开头怎样写

x老师要我向大家介绍1下自己的学习心得,知道这个消息,我真是受宠若惊。说实在的,我……
1、简单介绍1下自己
2、母校的学习情况
3、现在的学习情况
4、获奖情况
5、进入正题
6、感谢与祝贺

5.导游法规学习心得

看书要点(个人想法 导基:全国导基,当地导基(重点,不单单是考试重点,也是以后当上导游以后要用的,当了导游一直带在身边的一本书 政策法规:政策 法规 (基本的政策法规,看书仔细一点,一般没什么问题 导游业务:(导游要做的事情,比较简单,但细节是考试的死角,也是以后工作的指南 汉语言文学(我考的时候这科还没有增加,好像现在有点地加了,有点地方没加~ 面试要点:【地方的旅游景点导游词】 【导游规范服务】 【导游应变能力及应急事件处理】不一定要正装,我觉得正装反而不好,导游就要大方得体就好了~态度和气,表情自然最好,即使打不出题来也没关系,有时候考的就是一种状态跟态度因为知识可以充实,但人的气质很难改变的~


旅游景区员工培训心得体会



1.旅游景区员工培训的意义?

员工的培训在景区管理中的重要性,是任何一个领导都明白的道理,但通过内训或外出学习等手段来提高员工——尤其是中坚员工的专业素质,毕竟需要人力、物力、财力以及时间,并且会与其他各项工作有一定的冲突。于是员工培训就变成了“说起来重要,办起来次要,忙起来不要”,河南交广旅游咨询机构对此深有体会。长期以来,致使许多旅游企业一线员工无法系统地接触到新事物,新方法,新观念。

2.旅游心得体会

原发布者:liu33810761 ?旅游心得体会?旅游是一种在辛苦和疲惫中寻找快乐和放松并增长见识的经历。是增长见识和经验的好机会。古人道:读万卷书,行万里路,胸中脱去尘浊,自然丘壑内营,立成鄄鄂。去名胜古迹可以看看古人在这块土地上留下的各种遗迹,了解了解我们中华文化的博大精深,学到更多的知识。去自然风景区,能够直接面对自然界的奇异景观,陶冶情操增长见闻。去繁华的大都市体验时尚、繁荣和人间百态。为了增强公司员工的团队意识,让员工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人风光,公司特地组织了一次“宝鸡九龙山”的活动。关于这次公司组织的旅游学习活动,目的是既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验,又是提供员工外出学习交流的好机会,重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。此次活动不仅丰富了员工的业余生活,增强了部门之间的沟通协作,让我们的大家庭更加和谐,从而更好的提升了企业的凝聚力,充分展现了公司的团队精神,让大家以更高的热情投入到以后的工作中。2018年7月31日,天气有点阴沉,但是阻挡不住我们的热情。早上和同事们一起,踏上了去宝鸡的高铁上。经过一上午的旅途,中午我们到达了九龙山。下午四点钟,我们召开了一次公司半年度总结会议。会议中我们先是做了一番新员工的自我介绍,让我更加具体的了解到了每一个同事。接下来陈总讲话,总结了公司的上半年工作,并且部署了下半年

3.导游岗前培训感言怎么写?急!

哇,答案让我找到了,不过你要自己修改下 山不在大,有仙则灵,惠州不大但是有山有水的,东江之水清澈见底,因直接供应香港所以江水保护的很好,它离香港还比较近想去香港购物比较方便,绿化也做的比较好,毗邻海洋,夏天这边经常下雨,中午还是烈日当头,等下就一阵大雨,然后就一道彩虹,呵呵,所以这个夏天不太热。了解一个地方当然离不开吃穿住行了,对于惠州的吃,我想可以用健康来形容,菜做的很温和比较的清淡,喝汤是一种习惯,而且水果很丰富,我们实习生就经常有跟公司员工一起去摘火龙果啊,摘龙眼啊,香蕉品种也多还便宜。我来这边在吃的方面有四个突破:尝了多种香蕉、喝了柠檬味的百事和饮了激浪(武汉没有喝 、品了办公室的铁观音、吃了涛景高尔夫酒店的鲍鱼。
武汉导游岗前培训广移2009实习感言,对于惠州的行,这是不得不说的感受,惠州很新,道路很干净很广阔,江北这边很少看到像北京武汉那种拥挤噪杂烦人的人车马龙,公交车上一般都有座位开的也很平稳,惠州市人口才多万人口,在这边现在有个小车那是相当惬意的了,只是恐怕等我有买小车的时候,道路上车子又爆满了,哎,真是一步后,步步落后啊,我想这也是领先的宗旨,让领先成为一种习惯,一步先才能步步先! .cn500强名企官方答疑专区
武汉导游岗前培训对于穿我不是很了解,不过街上美女都穿的很时尚了,去买了个衬衫质量还好也很便宜,批发的地方有个叫义乌商品市场的,里面日常生活用品都很便宜,外来人口很多,很多是做小生意的,娱乐产业也很发达了,有的可以几十块钱一个下午,呵呵对于我们这帮实习生来说是相当享受的了。除了这些,比较不容错过的是西湖(下文会有介绍 ,龙门汤泉,南昆山,博罗山,漂流,大亚湾海滩等
公司每周都有约定几天时间是飞羽俱乐部活动,也就是羽毛球爱好者活动时间,厦门导游培训中心惠州喜欢羽毛球会打羽毛球的人很多,所以飞羽俱乐部很有气候,公司这边的人大多有成套的装备,很齐很强大呵;还有篮球俱乐部,这边公园都建的不错,公司员工一般在公园包场,每周也是有约定的两天是篮球爱好者一展身手的时间,惠移的员工打球都还比较优雅,不会靠身体去撞人或者为了抢个球作死个地扑腾,所以跟这边员工打球靠的是技术和命中率,不会受伤却玩的很尽兴。大学生求职招聘论坛
对于新来的实习生,公司请了导游带我们游玩了惠州西湖,西湖似乎好多地方都有,不过惠州西湖算是国内最有名的三大西湖之
一,水至清还有鱼,天纯蓝白鹭还飞,正逢一阵大雨后,空气十分清新,小道、树叶、荷花都十分的精神,微风中很多人一起从湖上走过,感觉超酷,激动的很想对着水天一色的绝美佳境大声地呼喊,因为我太久没有融合这样的大自然景象了,唯有不停地拍照(有武汉财大来的美女穿旗袍,自然成为了抢手的合拍对象落 兼不停地摆不停地驻足不想走远,惠州本来就干净,皮鞋来了一个月没擦过但照样闪亮(想必武汉、西安、北京等地方两天不擦鞋已是灰尘满面鞋面脏脏了 可见西湖新雨后世界有多么的清新脱俗,整个周围像婴儿般的可爱,要不是导游催促大家进入下一个景点谁愿意离开湖面啊!西湖旁边照样有一座塔,很古老了,一看也是很有历史的,现在终于有机会去爬个塔了,以前很想去爬这个塔,尤其小时候看白娘子的时候。全部人带着登高望远俯视全城的期望心情攀登着塔里古朴而陡峭的木梯,那笑声啊止不住啊,那汗水啊使劲地淌啊,那俯瞰周围的景啊物啊真是个美啊,那相机啊咔咔一顿拍啊累啊快乐啊,景色无限好,只是要回府了,集体照大家一顿狂笑后,我们一路去享受美食了哈,客家菜是必须的了,丽日广场楼是个大排档,湘菜粤菜川菜都一字排开,老板娘都笑容满面姿态可掬了呵,我们点了很多客家菜围成一桌吃的那个香啊,不知道是玩的饿了还是这菜实在好吃,从此在我心中留下了难以磨灭日不落的印象哈。.cn大学生求职招聘论坛
top的实习模式还是很不错的了,首先两天的岗前培训扫掉了挺多盲点,学市场的对于技术培训那块收获是最大的了,感觉一下子明白了挺多,以前听过第二代蜂窝技术,为啥叫蜂窝呢,原来是基站在布置天线时是在许多六边形的共边上广州考导游证,许多六边形紧密排在一起就像蜂窝一样的了(不知道是不是说对了哈,大概这个意思了 ,然后印象比较深刻的就是技术有几个优势的地方,我稍稍在培训后总结了下哈,第
一,中移取得频率是,这是三大运营商中最大的,这个频率在通信行业是很重要的,在网蜂窝技术时,联通因为只有不到个频段所以众所周知的信号差的不得了,原由是相近的频段布置在一起的话相互之间干扰很大,而移动网有多个频段,频段布置可以差的比较开,所以干扰相对比联通小了很多信号也就好了。有专家多指出,运营商到后来的争战可能是对频段的争夺,可以这有多么重要了。第
二,采用的是接力切换,我所理解的也就是用户打手机走动的过程中,信号自动切换到更强的基站信道上;而,多采用软切换,即在第一个基站通信时同时向第二个基站接收;还有个硬切换,即在两个基站之间切换时会出现短时间的断网,只是我们没有感觉到而已了,对于这三种切换模式,接力切换占了上风。第
三,有比较强大的智能天线技术和联合检测技术,这对于信号的质量起着关键作用。
接下来是们开了宣讲会,把实习生分成了几个小组,每个小组给了题目进行开发,边做这个题目边分到各个部门熟悉业务了。每一个步骤每一个细节们都有考虑好,给人的感觉就是他们做的很认真很专业(不是拍马屁哈,问问就清楚了 ,定期的时间表和初期、中期、终期的项目报告会都按时举行,还有总经理座谈会,第一次感受到了现场谈话节目的气氛哈,心灵的沟通让很多人是热血沸腾发表感慨,感慨之后就豪华客车接我们都高尔夫度假酒店了,那个宽敞啊,那个金碧辉啊,那个新啊,那个青山起伏小草碧绿啊,我们一顿开拍,酒席间欢声笑语举杯对饮,不是吹啊,还真感觉尊贵了一番。还有比较深刻的就是小组之间做项目的过程了,一起去调研一起谈论一起解决问题,小组讨论会一开就是几个小时,但年轻人的火花一碰撞思想四溅,各种奇思妙想不断地迸出,能想到很多创意,自己都会佩服自己怎么又那么大的潜力,可能是得力于衣食无忧之下的团队良好的年轻团队文化吧,哈哈,厦门导游培训总之思想之花尽开放,可以反驳可以吸收可以完善,悠悠天地间,畅游神思篇。小组一起出去活动当然也不会少咯,有的周末一起去大亚湾了,有的一起去舒畅去一把,我们小组一起游了一把惠州学院,找学生访谈了下移动校园情况,然后去营业厅体验了下终端与无线网络,既了解了市场增长了见识又游逛的开心哈,每次出游都会摆很多拍很多相片,最后我们团队的名称就定为了,口号是“心动就要移动”,能创造出如此青春无敌荡气回肠的名称和口号,我还真不能不说我喜欢死你了,! .cn500强名企官方答疑专区
当然不得不提主要的实习内容——部门实习了,周一到周五都的按时和老员工办公室里上班,周一到周四可以穿正装(平时没机会穿,现在穿起来还是挺有型的呵 ;其实老员工不老,反倒很青春,一屋子年轻人,走在市场最潮流,本来移动的业务就是很时尚的东西,惠民卡啊,啊,社区邮箱啊,欢乐在线啊,实名制俱乐部啊等等,所以工作内工作外都是朝气蓬勃的话题,老员工有悉心引导,我们自己的创意可让极大发挥,班组文化轻松愉快,没多少勾心斗角利益纷争,无线上网,,交流,怎叫人不喜欢呢!只是上下班的时候电梯里要挤满很多人,不过很多美女在身旁站着呵呵,平时没机会和美女靠那么近,只有等这上下班的时间了。
每天都要按时上班,周末都会在外面活动,所以一周下来要想精神状态良好就不那么容易了,尤其是小组成员不停地开会讨论项目策划,部门又有个项目需要做,自己还要不停地收集资料阅读资料,整个实习过程累并充实了。还好,公司食堂有丰盛的伙食保证,每顿肉鱼鸡都少不了,广东这边还喜欢喝汤,之后还有水果,菜色总有更新,做菜的师傅不管做什么菜都是有滋有味的,哈,师傅也是个人才

4.如何对旅游景区人员进行培训?

培训是从上至下的事 上海诺狮旅游营销策划机构首席策划李也老师,凭借多年旅游培训经验特别指出,在新员工入职时,从集团总经理,集团人力资源部,到各部门都要将新员入职培训工作当作头等事情,将员工工作上的各种不到位,都针对性的进行分析,确认先前的培训是否到位。这样就使得景区的服务不会因为人员变更而降低服务质量。因此,培训工作要从企业总经理带头做起,这样由上至下的重视才能做好。 培训的主要目的,就是发扬优良,改变不足,增强素养,提高技能,缩短与同行差距,营造具有个性的景区发展文化,更形象一点,培训就是为旅游从业人员添加营养。 李也老师认为所有的培训不是无目的的,关键要做好几件事,一是常规培训,有无定期检讨培训内容,比如企业发展、项目更新、管理结构调整、相应的行为规范的调整等;二是专业技能培训,有无定期分析,比如导游的讲说词的调整,讲解的技巧,接待客人的行为等等。同时对不同工种做好相就的调查与分析,按“缺什么补什么”的方式开发新的培训课题;三是员工素质培训,有无深入了解,做员工的素质分析曲线图有助于掌握,整体质素的均衡,比如,岗位英语口语,形象礼仪,公关技巧培训等。四是员工价值培训,只有企业与员工价值调整到相互吻合时,企业的活力才能更有效地显现。

5.(旅游拓展培训 、回来后的感想

你说的这个是拓展训练中的毕业墙项目, 这个项目要求全体学员在不借助外界任何物品的情况下,在规定的时间内,全部翻越高4米的光滑的墙壁。流程:首先搭建人梯将一个身体灵巧的学员送上毕业墙,接下来,由其它人继续搭建人梯,将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式,把所有队员依次送上毕业墙,最后的两名队员通过其中一名以整个身体作为连接将其带上毕业墙。而在此过程中,其它暂时未被传递的队员则担当起保护的责任。培训目的:
1、提高危机时刻的生存技能,提高安全意识和保护意识。
2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。
3、民主、有效讨论,合理、快速决策,科学评估创新方案,勇于实践,不断尝试。
4、认同差异,合理分工,学习最优配置资源。
5、更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务。

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