企业养老保险知识竞赛题_全国企业员工质量知识竞赛试题答案

  • 时间:
  • 浏览:4

最近很多用户在检索关于企业养老保险知识竞赛题的解答,今天宓编为大家综合5条解答来给大家解读分析! 有87%大神认为企业养老保险知识竞赛题_全国企业员工质量知识竞赛试题答案值得一读!


企业养老保险知识竞赛题



企业养老保险知识竞赛题



1.劳动保障知识竞赛试题及参考答案

劳动保障知识竞赛试题及参考答案
一、单项选择题(45小题,每小题1分,共45分
1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的( A 。 A、28% B、20% C、8% D、12%
2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的( B 。 A、9% B、8% C、11% D、10%
3、职工(含个体参保人员 缴纳基本养老保险费至( D A、缴费满15年时止 B、达到法定退休年龄时止 C、符合领取基本养老金条件时止 D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止
4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的( C 。 A、9% B、7% C、8% D、6%
5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由( C 支付。 A、基本医疗保险基金 B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人
6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( D ) A、计时工资总额 B、计件工资总额 B、基本工资总额 D、劳动报酬总额
7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为( A 。 A、15天 B、一年  C、3个月 D、二年
8、受《工伤保险条例》保护的职工是指( C 。 A、正式职工 B、临时工、农民工 C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
9、参加工伤保险由( A 。 A、单位缴费,职工个人不缴费 B、职工缴费 C、单位和职工共同缴费
10、职工因醉酒导致伤亡的,( B 工伤或者视同工伤。 A、认定为 B、不得认定为 C、视同
11、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?( A A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知 C、15个工作日内可多次电话告知
12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定 ( A ) 日内做出工伤认定决定。 A、60 B、30 C、20
13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,( C 伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 A、继续享受 B、部分享受 C、停发
14、工伤保险实行( C 。 A、统一费率 B、协商费率 C、行业差别费率和企业浮动费率
15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?( A A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C由企业主管部门批评改正
16、生育医疗保险费为本人工资总额的( B 。 A、1% B、0、4% C、0、5% D、0、8%
17、失业救济金的月发放标准为上年度市政府公布的最低月工资的( C 。 A、50% B、40% C、70% D、60%
18、失业保险费可否减免( C A、能减 B、不能减 C、不能减免 D、能免、不能减。
19、单位逾期拒不缴纳失业保险费,滞纳金额的,由( B 申请人民法院强制征缴。 A、失业保险经办机构 B、劳动保障行政部门 C、当地政府 D、当地财政
20、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由失业保险经办机构责令其退还( B 。 A、行政处分 B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款 C、行政处罚 D、骗取金额3倍以下的罚款
21、事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算( A 中列支。 A、社会保险费 B、管理费用 C、成本 D、本人工资
22、失业保险社会化发放工作必须指定( A 代为发放。 A、一家国有商业银行 B、多家国有商业银行 C、银行D一家银行、也包括其他金融银行
23、稽核工作结束后,对存在违反法规的行为,社会保险机构必须在( C 个工作日内,将《稽核意见书》送达被稽核单位、 A、5 B、7 C、10 D、15
24、劳动者就业的通行证是( C A、再就业优惠证 B、农村劳动力求职登记证明 C、职业资格证书
25、下列哪种证书可以参加免费职业资格培训(A、 A、再就业优惠证 B、职业资格证书 C、驾驶证
26、社会保险补贴实行(A、 A、先缴后补 B、先补后缴 C、同时补缴
27、灵活就业人员社会保险补贴实行( B 申报、补助 A、全省范围 B、户口所在地 C、全市范围
28、岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的( C 补助 A、养老保险费 B、医疗保险费 C、工资
29、个人( B 申报岗位补贴 A、可以 B、不可以 C、看情况而定
30、订立劳动合同双方应遵循( C 协商一致、诚实信用原则协商确定。 A、合理、公平、自愿 B、合法、公正、平等自愿 C、合法、公平、平等自愿 3
1、 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。( C A、100% 150% 300% B、100% 200% 300% C、150% 200% 300% 3
2、 劳动保障监察遵循( B 的原则。 A、公平 公开 高效 便民 B、公正 公开 高效 便民 C、及时 公开 透明 合法 D、公正 公开 合法 便民 3
3、 用人单位自用工之日起满( C 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、1个月 B、 6个月 C、1年 D、10年 3
4、劳动保障行政部门对( D 不实施劳动保障监察。 A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况 3
5、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向( B 申请支付令,该组织应当依法发出支付令。 A、当地劳动保障行政部门 B当地人民法院 C、当地人民法院或劳动保障行政部门 D、当地工会组织或工商部门 3
6、《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有( D 。 A、 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B、听取工会或者职工的意见 C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D、以上A 、B、C三项 3
7、劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( B 。 A、解除 B、终止 C、撤销 D、消亡 3
8、申请劳动争议的时效期间为( C 。 A、30个工作日 B、60个工作日 C、一年 D、半年 3
9、今后五年社会事业建设的目标是( A 。 A学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居B实现社会公平C促进社会和谐 40、党的十七大报告指出:坚持以人为本,要始终把( C 作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。 A、最广泛最充分地调动一切积极因素 B、构建社会主义和谐社会 C、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益 4
1、统筹城乡发展,必须始终把( A 作为全党工作的重中之重。 A、解决好农业、农村、农民问题 B、推进城镇化 C、增加农民收入 4
2、全面协调可持续的基本要求既强调了经济社会发展各个方面相联系相协调,也强调了( C 相联系、相协调。 A 、人与人、人与社会 B、人与社会、人与环境C、人与人、人与社会、人与自然 4
3、学习实践科学发展观的正确态度是( C 。 A深入学习理论B注重实践 C在加强学习基础上勇于实践,在深入实践过程中提高认识 4
4、衡量学习实践活动成效的重要标准是( A 。 A、解决突出问题 B、领导满意 C、指导组满意 4
5、正确处理改革发展稳定关系的结合点( B 。 A、解放人民内部矛盾 B、改善人民生活 C、协调社会利益关系
二、多选题(15小题,每小题1分,共15分
1、享受按月领取基本养老金的企业员工,应同时具备( ABCD 条件。 A、按规定缴纳养老保险费  B、达到国家规定的退休年龄 C、达到规定的缴费年限  D、达到规定的工作年限
2、转借医疗保险证给他人就诊、冒名就诊等行为的后果是( ABC 。 A、追回医疗保险基金已支付的费用 B、医疗保险基金支付额1倍的罚款 C、构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任 D、不必承担任何后果
3、以下情形,属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有( ACD 。 A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤; B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤 C、受单位领导指派从事私人活动负伤 D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤
4、工伤保险关系无效的有( ABCD 。 A、员工用假身份证参保 B、员工用他人的身份证参保 C、退休人员参保  D、兼职人员双重参保
5、基本养老保险待遇包括( ABC 。 A、基本养老金 B、丧葬费 C、一次性抚恤金 D、基本医疗保险费
6、基本医疗保险统筹基金主要用于支付(AB 。 A、住院基本医疗费用  B、门诊特殊检查治疗费用C、个人帐户用完后超一定数额的门诊基本医疗费用 D、三种大病的门诊基本医疗费用
7、生育医疗保险基金支付范围为( ABD 。 A、围产期检查 B、分娩住院基本医疗费用 C、产后访视 D、计划生育手术
8、以下情形中,属于违法不享受工伤保险待遇的情形有( ABC 。 A、无证驾驶机动车辆 B、自伤自残 C、酒后开车 D、依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为
9、一至四级工伤员工可享受的工伤保险待遇包括( ABC 。 A、一次性补偿金 B、残废补助金 C、医疗费 D、供养亲属生活补助费
10、我省行政区域内的(ABCD 应参加失业保险。 A、城镇企业事业单位及其职工。 B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人 C、民办非企业单位及其职工 D、社会团体及其职工
11、《四川省失业保险条例》规定,失业保险基金可用于下列哪几项支出(ABC 。 A、失业保险 B、失业人员享受失业保险待遇期间接受职业培训和职业介绍的补贴。 C、失业人员享受失业保险期间的医疗补助金。 D、市、县政府批准的其他费用。
12、有( ABCD 情况之一的职工,不能享受失业保险待遇 A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工 安置费的。 B、职工本人自愿与单位解除劳动关系C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的D、自动离职的
13、《四川省失业保险条例》第三十条规定,失业人员迁征统筹地区以外的,迁出地失业保险经办机构应按照标准向迁入地失失业保险经办机构划转( AB A、本人尚未领取的失业保险金总额 B、按本人失业保险金总额的50%计算的医疗补助金、职业培训和职介补贴费 C、职业培训和职业介绍补贴费 D、按本人失业保险金总额的80%计算的职业培训和职业介绍补贴费
14、失业保险实行( BC 管理 A、收支一条线 B、财政专户储存 C、收支二条线 D、统收统支
15、失业保险待遇包括( ACD A、失业保险金 B、最低生活费 C、医疗补助金 D、职业介绍和职业培训补贴
三、判断题(30小题,每小题1分,共30分
1、基本养老保险是强制性保险,地方补充养老保险是非强制性保险( √
2、员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的,剩余额可以继承。(√
3、员工缴交养老保险费满15年后就可不缴费了,等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。( ×
4、企业在取得营业执照后,不管在什么时候向社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。( ×
5、参保人停止缴交医疗保险费,自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。( √
6、住院基本医疗费用可以从个人医疗帐户中支付。(×
7、交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的医疗费用属于基本医疗保险报销范围。( ×
8、兼职人员不得双重参加工伤保险。( √
9、工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。( ×
10、非雇主责任造成的事故肯定不属于可享受工伤保险待遇的范围。( √
11、失业员工领取失业保险金的计算标准,按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业保险金,时间不受限制。( ×
12、失业员工在领取失业保险金期间不享受任何医疗保险待遇。( ×
13、驾驶证属于职业资格证的一种。( ×
14、用人单位招用就业困难对象可以下签订劳动合同。( ×
15、职业培训补贴只能享受一次。( √
16、个体工商户和无业人员均可享受社会保险补贴。( ×
17、残疾失业人员属于就业困难对象。( √
18、持《再就业优惠证》的“4050”人员,享受岗位补贴可以超过3年。( √
19、劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 ( ×
20、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。(√
21、机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的争议属于劳动争议。( √
22、用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。( √
23、劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。(√
24、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30 个工作日内完成。( √
25、未经劳动争议仲裁机构作出实体处理的劳动争议,人民法院不能直接管理。(√
26、用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。( √
27、女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。( √
28、试用期不含在劳动合同期限内。( ×
29、合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。( √
30、用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。( ×
四、简述题(10分 劳动保障部门践行科学发展观,应从哪些方面下功夫。 答:劳动保障部门践行科学发展观应在实现“四个更多” 下功夫 。 一是让更多的人找到就业岗位。就业是民生之本。受世界金融危机影响,就业结构性矛盾非常突出,一方面,农民工就业、失业人员再就业和农村劳动力转移就业任务相当繁重,另一方面企业技术人才紧缺现象又普遍存在。对此,劳动保障部门要进一步理清思路,把握重点,以增加就业岗位为目标,以优化就业服务为手段,以帮助困难群体就业为重点,认真落实就业扶持政策,进一步加强劳动力市场建设,协调推进全社会各类群体就业。今年力争将城镇登记失业率控制在4.0%以内。 二是让更多的人享有社会保障。社会保障是民生之基。劳动保障部门要结合科学发展观相关要求,把完善社会保障体系作为劳动保障工作重中之重来抓,积极采取措施扩大社会保险覆盖面,着力解决农民工参加工伤、医疗保险和失地农民参加养老保险等问题,让更多的人享受社会发展的福利,努力完善覆盖城乡的社会保障体系。 三是让更多的人有一技之长。目前,大多数企业职工素质相对偏低、技术人才少,尤其是失业人员和农村劳动力技能单
一、竞争就业能力弱。据调查,失业人员中,文化程度低、没有技能等占多数。对此,劳动保障部门要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需人才为出发点,联合培训基地、有关部门、社会培训机构等,针对不同群体组织开展不同形式和内容的培训,以增强培训的针对性、实用性和实效性,努力使每一位有劳动能力和就业要求的劳动者都能有一定的技能,从而实现就业。 四是让更多的人得到权益保护。劳动保障部门要从科学发展和稳定大局的高度出发,认真组织实施专项检查,贯彻执行欠薪保障金、群体性事件应急预案等长效机制,妥善处理劳动争议案件。尤其是在在劳动保障执法和劳动争议仲裁处理过程中,尊重社会经济发展的客观实际,紧密结合当前法律法规,讲究方式方法,坚持教育、调解为主,做到劳动者权益和企业利益的平衡和协调,力争双方都能满意,实现“双保护”,避免出现企业利益和劳动者权益维护出现一头重一头轻现象,实现均衡发展,统一维护。

2.保险知识试题。

保险基础知识模拟试题
1、人的生命是一个抽象概念,当其作为保险保障对象时,其存在状态是(B )
A、伤残或健康 B、死亡或生存 C、年老或衰老 D、疾病或伤害
2、若某人向保险公司购买一份保险金额为10万元的养老保险,则根据保险原理该保险属于( B)
A 、定值保险 B、 定额保险  C、损失保险  D 、共同保险
3、丈夫为妻子投保死亡保险一份,五年后夫妻离婚,则离婚后保险合同的效力状况是( C)
A 、立即失效  B、 自动解除  C、 继续有效  D、 中止效力
4、某定期死亡人寿保险合同的被保险人于宽限期内死亡,则保险人承担的责任是(D )
A、退还保险费,且不扣手续费 B、扣除手续费后,退还保险费
C、给付全额保险金 D、给付保险金,但扣除当期应交保费
5、保险费在投保时一次缴付,之后不再缴付保险费,但继续享有保险保障。这样的终身死亡保险是(C )
A、普通终身死亡保险 B、限期交费终身死亡保险
C、趸交终身死亡保险 D、间断交费终身死亡保险
6、人寿保险合同的不可抗辩条款的主要作用是( B)
A、维护保险人的利益,限制被保险人的权利
B、维护被保险人的利益,限制保险人的权利
C、规定被保险人的义务,规范保险人的权
D、规定保险人的义务,规范被保险人的权利
7、按照交费方式划分,年金保险的种类包括(A )
A、趸交年金和期交年金 B、定额年金和变额年金
C、个人年金和联合年金 D、即期年金和延期年金
8、在人身意外伤害保险合同有效期内,被保险人遭受意外伤害之日起的一定期限(如180天或90天等)被称为(B )
A、追溯期限 B、责任期限 C、扩展期限 D、保障期限
9、从保险原理上讲可以承保,但保险人考虑到保险责任不易区分或限于承保能力,只有经过投保人与保险人特别约定,有时还要另外加收保险费后才予承保的意外伤害称为(A )
A、特约保意外伤害 B、条件保意外伤害
C、不可保意外伤害 D、一般保意外伤害
10、在意外伤害保险中,当被保险人因遭受意外伤害导致死亡或残废时,保险人就按保险合同的约定支付保险金。这表明意外伤害保险是(A )
A、定额给付性保险 B、损失补偿性保险
C、定值支付性保 D、投资收益性保险

3.关于养老保险知识


一、社会保险包括:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五险。
二、如果是有工作单位,社会保险费由用人单位统一按月申报缴纳,个人部分由单位从工资中代扣代缴。缴费基数和比例,按照法规,缴费基数是职工的月工资总额,但容许在60%~300%之间确定一个数。缴费比例各地可能不一样,象苏州吴江这边是:基本养老~单位18%个人8%,基本医疗~单位8%个人2%,失业~单位2%个人1%,工伤和生育都是单位缴各1%。
三、如果没有工作单位,那就到社保中心自己缴费,每年大约4千多元。

4.有关养老保险的知识

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度 是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准 才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

5.养老保险相关的知识

社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度 是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
这一概念主要包含以下三层含义:
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准 才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点:
(1 由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;
(2 养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;
(3 养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
编辑本段养老保险的特点
一般具有以下几个特点:
1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
编辑本段养老保险的基本模式
世界各国实行养老保险制度有三种模式,可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。
1、传统型养老保险制度
传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs 或自保公助模式,最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设,后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率,然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。
2、国家统筹型养老保险制度
国家统筹型(universal programs 分为两种类型:
1 福利国家所在地普遍采取的,又称为福利型养老保险,最早为英国创设,目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度,并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收,个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者,还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低,通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平,如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题,一般在力提倡企业实行职业年金制度,以弥补基本养老金的不足。
该制度的优点在于运作简单易行,通过收入再分配的方式,对老年人提供基本生活保障,以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷,其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出,而且经维持如此庞大的社会保障支出,政府必须采取高税收政策,这样加重了企业和纳税人的负担。同时,社会成员普遍享受养老保险待遇,缺乏对个人的激励机制,只强调公平而忽视效率。
2 国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的,其理论基础为列宁的国家保险理论,后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
该类型与福利国家的养老保险制度一样,都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金,实行统一的保险待遇水平,劳动者个人无须缴费,退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是,适用的对象并非全体社会成员,而是在职劳动者,养老金也只有一个层次,未建立多层次的养老保险,一般也不定期调整养老金水平。
随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革,采用这种模式的国家也越来越少。
3、强制储蓄型
强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
1 新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障,建立个人公积金账户,由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费,劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金,国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取,也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资,是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外,东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
2 智利模式作为另一种强制储蓄类型,也强调自我保障,也采取了个人账户的模式,但与新加坡模式不同的是,个人账户的管理完全实行私有化,即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率,同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后,也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率,但忽视公平,难以体现社会保险的保障功能。
编辑本段养老保险的意义
养老保险的意义主要体现在以下几方面:
1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
编辑本段我国的养老保险由三个部分组成
第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。
(商业 养老保险
五大关键词
年金保险
要认识商业养老保险,这是一个绝对无法跳过的词语。目前,保险市场上绝大多数商业养老产品,都是限期缴费的年金保险,即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡,保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者,或者按照规定的保额给付保险金。
年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件,年金保险是生存保险的一个变种,但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金,后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。
领取方式
养老保险|商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间,把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同,即在单位时间确定领取额度,直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间,而商业养老保险多以年为单位,如平安人寿的长青终身养老年金保险等,都采取按年给付的方式。定时,自然就是约定一个领取时间,根据养老保险金的总量确定领取的额度,例如确定要15年领取完毕养老金,那么保险公司将根据养老金总额,确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间,有些可以自由选择领取的方式,中间亦可以更改。
领取时间
我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、5
5、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。
保险期间
所谓保险期间,简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人正常生存的情况下,保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度。目前,定期和终身的养老保险产品都非常之多。
保证领取
养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险,为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况,不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说,若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期,其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。
上述这些,对于如何选择养老产品而言,还是远远不够的。衡量选择商业养老保险,并非某个或某几个因素的简单比较,比如商业养老保险产品,不能简单地说保证领取20年就比10年的好,终身的就一定比定期的划算等等。其收益率,近者受费率、领取额度的影响,远者还要受公司资金运用水平、社会投资状况影响,选择起来确需费点心思。
平安养老险持续领跑年金市场
保监会网站近日发布的2008年1至6月养老保险企业年金业务数据显示,平安养老保险股份有限公司(以下简称平安养老险 企业年金缴费510172.80万元,受托管理资产911479.60万元,投资管理资产1066230.40万元,三项指标均位居业内第一位,平安养老险自保监会2007年8月3日发布养老保险公司企业年金业务情况表以来,蝉联四连冠。
据了解,平安养老险除了在受托、投资领域具有领先优势外,在账户管理方面也具有得天独厚的经验和专长。根据业内人士介绍,外界一般认为,企业年金四个资格中,银行在账户管理方面比专业养老保险公司更具优势,实际上企业年金的账户不同于普通意义的资金户,而是全面管理年金缴费、待遇支付、税务、投资分配等的一种账户,这与传统补充养老保险的账户非常接近,管理这类账户无疑是平安养老险的专长。自上世纪90年代开始,平安就自主开发运作账户型养老保险产品,历经十多年形成了十多款补充养老保险计划,管理的个人账户数超400万个,服务于不同行业的中外资企业超过7万家,资金规模超过400亿元,形成了丰富的管理经验、强大的运营平台、成熟的IT系统和完善的服务手段。平安自主研发的帐户管理系统采用先进的集中式数据导入、人性化的网上自助查询、国际标准6∑的项目管理流程等,能快速响应客户的个性化需求,为客户提供定制式的服务。
仅以集中式数据导入为例:账户管理人需要录入海量个人信息,平安依托强大的全国集中的运营中心,有数千人的专业文档处理团队,通过国际先进的信息录入和影像采集系统,每一位客户信息的内容拆分为最小单元,系统随机分配,至少有两位随机分配的操作人员同时录入同一内容,从流程上杜绝了个人资料泄密,同时保证信息录入准确、高速。从这一细节可以体现平安在账户管理的每一个环节,都能用心为客户提供全面周到的服务。


全国企业员工质量知识竞赛试题答案



1.劳动保障知识竞赛试题及参考答案

劳动保障知识竞赛试题及参考答案
一、单项选择题(45小题,每小题1分,共45分
1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的( A 。 A、28% B、20% C、8% D、12%
2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的( B 。 A、9% B、8% C、11% D、10%
3、职工(含个体参保人员 缴纳基本养老保险费至( D A、缴费满15年时止 B、达到法定退休年龄时止 C、符合领取基本养老金条件时止 D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止
4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的( C 。 A、9% B、7% C、8% D、6%
5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由( C 支付。 A、基本医疗保险基金 B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人
6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( D ) A、计时工资总额 B、计件工资总额 B、基本工资总额 D、劳动报酬总额
7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为( A 。 A、15天 B、一年  C、3个月 D、二年
8、受《工伤保险条例》保护的职工是指( C 。 A、正式职工 B、临时工、农民工 C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
9、参加工伤保险由( A 。 A、单位缴费,职工个人不缴费 B、职工缴费 C、单位和职工共同缴费
10、职工因醉酒导致伤亡的,( B 工伤或者视同工伤。 A、认定为 B、不得认定为 C、视同
11、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?( A A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知 C、15个工作日内可多次电话告知
12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定 ( A ) 日内做出工伤认定决定。 A、60 B、30 C、20
13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,( C 伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 A、继续享受 B、部分享受 C、停发
14、工伤保险实行( C 。 A、统一费率 B、协商费率 C、行业差别费率和企业浮动费率
15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?( A A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C由企业主管部门批评改正
16、生育医疗保险费为本人工资总额的( B 。 A、1% B、0、4% C、0、5% D、0、8%
17、失业救济金的月发放标准为上年度市政府公布的最低月工资的( C 。 A、50% B、40% C、70% D、60%
18、失业保险费可否减免( C A、能减 B、不能减 C、不能减免 D、能免、不能减。
19、单位逾期拒不缴纳失业保险费,滞纳金额的,由( B 申请人民法院强制征缴。 A、失业保险经办机构 B、劳动保障行政部门 C、当地政府 D、当地财政
20、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由失业保险经办机构责令其退还( B 。 A、行政处分 B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款 C、行政处罚 D、骗取金额3倍以下的罚款
21、事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算( A 中列支。 A、社会保险费 B、管理费用 C、成本 D、本人工资
22、失业保险社会化发放工作必须指定( A 代为发放。 A、一家国有商业银行 B、多家国有商业银行 C、银行D一家银行、也包括其他金融银行
23、稽核工作结束后,对存在违反法规的行为,社会保险机构必须在( C 个工作日内,将《稽核意见书》送达被稽核单位、 A、5 B、7 C、10 D、15
24、劳动者就业的通行证是( C A、再就业优惠证 B、农村劳动力求职登记证明 C、职业资格证书
25、下列哪种证书可以参加免费职业资格培训(A、 A、再就业优惠证 B、职业资格证书 C、驾驶证
26、社会保险补贴实行(A、 A、先缴后补 B、先补后缴 C、同时补缴
27、灵活就业人员社会保险补贴实行( B 申报、补助 A、全省范围 B、户口所在地 C、全市范围
28、岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的( C 补助 A、养老保险费 B、医疗保险费 C、工资
29、个人( B 申报岗位补贴 A、可以 B、不可以 C、看情况而定
30、订立劳动合同双方应遵循( C 协商一致、诚实信用原则协商确定。 A、合理、公平、自愿 B、合法、公正、平等自愿 C、合法、公平、平等自愿 3
1、 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。( C A、100% 150% 300% B、100% 200% 300% C、150% 200% 300% 3
2、 劳动保障监察遵循( B 的原则。 A、公平 公开 高效 便民 B、公正 公开 高效 便民 C、及时 公开 透明 合法 D、公正 公开 合法 便民 3
3、 用人单位自用工之日起满( C 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、1个月 B、 6个月 C、1年 D、10年 3
4、劳动保障行政部门对( D 不实施劳动保障监察。 A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况 3
5、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向( B 申请支付令,该组织应当依法发出支付令。 A、当地劳动保障行政部门 B当地人民法院 C、当地人民法院或劳动保障行政部门 D、当地工会组织或工商部门 3
6、《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有( D 。 A、 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B、听取工会或者职工的意见 C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D、以上A 、B、C三项 3
7、劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( B 。 A、解除 B、终止 C、撤销 D、消亡 3
8、申请劳动争议的时效期间为( C 。 A、30个工作日 B、60个工作日 C、一年 D、半年 3
9、今后五年社会事业建设的目标是( A 。 A学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居B实现社会公平C促进社会和谐 40、党的十七大报告指出:坚持以人为本,要始终把( C 作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。 A、最广泛最充分地调动一切积极因素 B、构建社会主义和谐社会 C、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益 4
1、统筹城乡发展,必须始终把( A 作为全党工作的重中之重。 A、解决好农业、农村、农民问题 B、推进城镇化 C、增加农民收入 4
2、全面协调可持续的基本要求既强调了经济社会发展各个方面相联系相协调,也强调了( C 相联系、相协调。 A 、人与人、人与社会 B、人与社会、人与环境C、人与人、人与社会、人与自然 4
3、学习实践科学发展观的正确态度是( C 。 A深入学习理论B注重实践 C在加强学习基础上勇于实践,在深入实践过程中提高认识 4
4、衡量学习实践活动成效的重要标准是( A 。 A、解决突出问题 B、领导满意 C、指导组满意 4
5、正确处理改革发展稳定关系的结合点( B 。 A、解放人民内部矛盾 B、改善人民生活 C、协调社会利益关系
二、多选题(15小题,每小题1分,共15分
1、享受按月领取基本养老金的企业员工,应同时具备( ABCD 条件。 A、按规定缴纳养老保险费  B、达到国家规定的退休年龄 C、达到规定的缴费年限  D、达到规定的工作年限
2、转借医疗保险证给他人就诊、冒名就诊等行为的后果是( ABC 。 A、追回医疗保险基金已支付的费用 B、医疗保险基金支付额1倍的罚款 C、构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任 D、不必承担任何后果
3、以下情形,属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有( ACD 。 A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤; B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤 C、受单位领导指派从事私人活动负伤 D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤
4、工伤保险关系无效的有( ABCD 。 A、员工用假身份证参保 B、员工用他人的身份证参保 C、退休人员参保  D、兼职人员双重参保
5、基本养老保险待遇包括( ABC 。 A、基本养老金 B、丧葬费 C、一次性抚恤金 D、基本医疗保险费
6、基本医疗保险统筹基金主要用于支付(AB 。 A、住院基本医疗费用  B、门诊特殊检查治疗费用C、个人帐户用完后超一定数额的门诊基本医疗费用 D、三种大病的门诊基本医疗费用
7、生育医疗保险基金支付范围为( ABD 。 A、围产期检查 B、分娩住院基本医疗费用 C、产后访视 D、计划生育手术
8、以下情形中,属于违法不享受工伤保险待遇的情形有( ABC 。 A、无证驾驶机动车辆 B、自伤自残 C、酒后开车 D、依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为
9、一至四级工伤员工可享受的工伤保险待遇包括( ABC 。 A、一次性补偿金 B、残废补助金 C、医疗费 D、供养亲属生活补助费
10、我省行政区域内的(ABCD 应参加失业保险。 A、城镇企业事业单位及其职工。 B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人 C、民办非企业单位及其职工 D、社会团体及其职工
11、《四川省失业保险条例》规定,失业保险基金可用于下列哪几项支出(ABC 。 A、失业保险 B、失业人员享受失业保险待遇期间接受职业培训和职业介绍的补贴。 C、失业人员享受失业保险期间的医疗补助金。 D、市、县政府批准的其他费用。
12、有( ABCD 情况之一的职工,不能享受失业保险待遇 A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工 安置费的。 B、职工本人自愿与单位解除劳动关系C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的D、自动离职的
13、《四川省失业保险条例》第三十条规定,失业人员迁征统筹地区以外的,迁出地失业保险经办机构应按照标准向迁入地失失业保险经办机构划转( AB A、本人尚未领取的失业保险金总额 B、按本人失业保险金总额的50%计算的医疗补助金、职业培训和职介补贴费 C、职业培训和职业介绍补贴费 D、按本人失业保险金总额的80%计算的职业培训和职业介绍补贴费
14、失业保险实行( BC 管理 A、收支一条线 B、财政专户储存 C、收支二条线 D、统收统支
15、失业保险待遇包括( ACD A、失业保险金 B、最低生活费 C、医疗补助金 D、职业介绍和职业培训补贴
三、判断题(30小题,每小题1分,共30分
1、基本养老保险是强制性保险,地方补充养老保险是非强制性保险( √
2、员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的,剩余额可以继承。(√
3、员工缴交养老保险费满15年后就可不缴费了,等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。( ×
4、企业在取得营业执照后,不管在什么时候向社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。( ×
5、参保人停止缴交医疗保险费,自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。( √
6、住院基本医疗费用可以从个人医疗帐户中支付。(×
7、交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的医疗费用属于基本医疗保险报销范围。( ×
8、兼职人员不得双重参加工伤保险。( √
9、工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。( ×
10、非雇主责任造成的事故肯定不属于可享受工伤保险待遇的范围。( √
11、失业员工领取失业保险金的计算标准,按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业保险金,时间不受限制。( ×
12、失业员工在领取失业保险金期间不享受任何医疗保险待遇。( ×
13、驾驶证属于职业资格证的一种。( ×
14、用人单位招用就业困难对象可以下签订劳动合同。( ×
15、职业培训补贴只能享受一次。( √
16、个体工商户和无业人员均可享受社会保险补贴。( ×
17、残疾失业人员属于就业困难对象。( √
18、持《再就业优惠证》的“4050”人员,享受岗位补贴可以超过3年。( √
19、劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 ( ×
20、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。(√
21、机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的争议属于劳动争议。( √
22、用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。( √
23、劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。(√
24、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30 个工作日内完成。( √
25、未经劳动争议仲裁机构作出实体处理的劳动争议,人民法院不能直接管理。(√
26、用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。( √
27、女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。( √
28、试用期不含在劳动合同期限内。( ×
29、合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。( √
30、用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。( ×
四、简述题(10分 劳动保障部门践行科学发展观,应从哪些方面下功夫。 答:劳动保障部门践行科学发展观应在实现“四个更多” 下功夫 。 一是让更多的人找到就业岗位。就业是民生之本。受世界金融危机影响,就业结构性矛盾非常突出,一方面,农民工就业、失业人员再就业和农村劳动力转移就业任务相当繁重,另一方面企业技术人才紧缺现象又普遍存在。对此,劳动保障部门要进一步理清思路,把握重点,以增加就业岗位为目标,以优化就业服务为手段,以帮助困难群体就业为重点,认真落实就业扶持政策,进一步加强劳动力市场建设,协调推进全社会各类群体就业。今年力争将城镇登记失业率控制在4.0%以内。 二是让更多的人享有社会保障。社会保障是民生之基。劳动保障部门要结合科学发展观相关要求,把完善社会保障体系作为劳动保障工作重中之重来抓,积极采取措施扩大社会保险覆盖面,着力解决农民工参加工伤、医疗保险和失地农民参加养老保险等问题,让更多的人享受社会发展的福利,努力完善覆盖城乡的社会保障体系。 三是让更多的人有一技之长。目前,大多数企业职工素质相对偏低、技术人才少,尤其是失业人员和农村劳动力技能单
一、竞争就业能力弱。据调查,失业人员中,文化程度低、没有技能等占多数。对此,劳动保障部门要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需人才为出发点,联合培训基地、有关部门、社会培训机构等,针对不同群体组织开展不同形式和内容的培训,以增强培训的针对性、实用性和实效性,努力使每一位有劳动能力和就业要求的劳动者都能有一定的技能,从而实现就业。 四是让更多的人得到权益保护。劳动保障部门要从科学发展和稳定大局的高度出发,认真组织实施专项检查,贯彻执行欠薪保障金、群体性事件应急预案等长效机制,妥善处理劳动争议案件。尤其是在在劳动保障执法和劳动争议仲裁处理过程中,尊重社会经济发展的客观实际,紧密结合当前法律法规,讲究方式方法,坚持教育、调解为主,做到劳动者权益和企业利益的平衡和协调,力争双方都能满意,实现“双保护”,避免出现企业利益和劳动者权益维护出现一头重一头轻现象,实现均衡发展,统一维护。

2.哪里有“全国职工安全健康知识竞赛”活动专用试卷的答案?

全国职业安全健康知识竞赛试题 1.根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由(A 负责。 A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部 2.根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(B 负责。 A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部 3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权(A 。 A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产 4.我国职业病防治工作的方针是:(C 。 A 以人为本,标本兼治 B安全第
一,预防为主 C预防为主,防治结合 5.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B 治理”。 A 彻底 B综合 C分期 6.《职业病防治法》是为了(C 和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。 A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制 7.《职业病防治法》适用于(B 的职业病防治活动。 A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内 8.《职业病防治法》所指的职业病是:(A 。 A用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病 9.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C 。 A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织 10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有(C 《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 11.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致(A 的各种危害。 A职业病 B伤亡事故 C不利健康 12.我国法定职业病有十大类(C 种。 A99 B105 C115 13.《职业病防治法》规定(B 必须依法参加工伤社会保险。 A单位职工 B用人单位 C劳动者 14.《职业病防治法》规定(C 依法享有职业卫生保护的权利。 A用人单位 B单位职工 C劳动者 15.(B 应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关 16.用人单位应当建立、健全(A ,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。 A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案 17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C 标准。 A劳动保护 B安全生产 C职业卫生 18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业(B 的原则。 A不分开 B分开 C适当分开 19.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、(A 等卫生设施。 A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室 20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向(A 提交职业病危害预评价报告。 A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门

3.企业员工安全知识填空题需要帮忙解决


一、 填空题
1、《安全生产法》自2002年 (11月 起正式施行。
2、(安全第
一、预防为主 是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。
3、生产经营单位必须为工人提供符合 (国家标准或者行业标准 的劳动保护用品。
4、企业工人应当接受教育培训,掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识,提高安全生产技能,( 增强事故预防和应急处理能力 。
5、工人在操作过程中,应当严格遵守本单位的 ( 安全生产规章制度 和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了 (加强安全生产监督管理, ,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
7、任何单位和个人不得 (阻挠 和干涉对事故的依法调查处理。
8、标准工作日是指由 (法律 规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。
9、安全教育的主要内容是安全知识教育、(安全技术教育 和安全思想教育。
10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行 (车间和岗位安全教育 。
11、为了保证施工安全,安全纪律警示牌应当挂在 (工地入口 的明显处。
12、造成生产安全事故的基本原因是 (人的不安全行为 和物的不安全状态。
13、为了了解职工的健康状况,预防职业危害,企业必须对工人进行( 职业卫生调查 和定期体检。
14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、(提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品 。
15、国家规定的安全色是 (红、篮、黄、绿 。
16、事故按其性质和严重程度可分为 (特大事故 、重大事故和一般事故三种。
17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 (医疗救治 和经济赔偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 (予以妥善安排 。
19、用人单位分立、合并、转让的, (承继单位 应当承担原用人单位的工伤保险责任。
20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受 (享受工伤保险待遇 。
21、职业病防治工作是方针是 (坚持预防为主、防治结合 。
22、根据工伤保险的 (工伤保险条例 的原则,工人因违章操作出事故负伤,应该认定为工伤。
23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、( 随众心理 、逆反心理和反常心理。

4.求《中华人民共和国消防法》有奖知识竞赛试题答案

展开全部 《中华人民共和国消防法》有奖知识竞赛
一、 单项选择题:
1、 我国消防工作贯彻( 的方针。 A、以防为主,防消结合 B、预防为主,防消结合 C、专门机关与群众相结合 D、以防为主,以消为辅
2、 消防法规定,我国的消防工作实行( 责任制。 A、防火安全 B、消防安全 C、公安机关 D、公安消防机构
3、 消防工作应当坚持( 的原则。 A、防火安全责任制 B、专门机关与群众相结合 C、政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与 D、预防为主,防消结合
4、 ( 应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划,保障消防工作与经济社会发展相适应。 A、各级公安消防机构 B、城市人民政府 C、县以上人民政府 D、各级人民政府
5、 《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是预防火灾和减少火灾危害,加强( 工作,保护人身、财产安全,维护公共安全。 A、应急救援 B、灭火救援 C、抢险救援 D、火灾扑救
6、 矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作,由其( 监督管理。 A、主管单位 B、上级主管部门 C、属地公安消防机构 D、法定代表人
7、 ( 应当组织开展经常性的消防宣传教育,提高公民的消防安全意识。 A、城市人民政府 B、县以上人民政府 C、各级公安消防机构 D、各级人民政府
8、 教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、( 、培训的内容。 A、教科书 B、教学 C、教材 D、学校
9、建设工程消防设计审核、消防验收、备案和抽查的具体办法,由( 规定。 A、国务院 B、公安部消防局 C、全国人大 D、国务院公安部
10、 公众聚集场所在投入使用、营业前,( 或者使用单位应当向场所所在地的公安机关消防机构申请消防安全检查。 A、法定代表人 B、消防安全管理人 C、建设单位 D、公司员工
11、 机关、团体、企业、事业等单位应当组织进行有针对性的( 。 A、消防演练 B、反恐演练 C、地震演练 D、消防宣传
12、产品质量监督部门、( 、公安机关消防机构应当按照各自职责加强对消防产品质量的监督检查。 A、卫生管理部门 B、工商行政管理部门 C、地方人民政府 D、公安机关
13、负责公共消防设施维护管理的单位,应当保持消防供水、消防通信、( 等公共消防设施的完好有效。 A、消防车通道 B、人行道 C、疏散通道 D、消防水源
14、 ( 应当加强消防组织建设,根据经济社会发展的需要,建立多种形式的消防组织,加强消防技术人才培养,增强火灾预防、扑救和应急救援的能力。 A、县级以上人民政府 B、城市人民政府 C、各级人民政府 D、各级公安消防机构
15、 公安消防队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救( 的应急救援工作。 A、人员生命为主 B、公共财产为主 C、群众财产为主 D、重要物资
16、 距离公安消防队较远、被列为( 重点文物保护单位的古建筑群的管理单位应当建立单位专职消防队。 A、全国 B、省级 C、联合国 D、市级
17、 机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、( 根据需要,建立志愿消防队等多种形式的消防组织,开展群众性自防自救工作。 A、街道办事处 B、社区 C、居民委员会 D、城市街道办事处
18、 任何单位、个人都应当( 为报警提供便利,不得阻拦报警。 A、有偿 B、无偿 C、视情 D、有偿或无偿
19、火灾现场总指挥根据扑救火灾的需要,有权划定警戒区,实行 ( 交通管制。 A、局部 B、全城 C、临时 D、全市
20、 公安消防队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作,由( 统一领导。 A、公安机关 B、公安机关消防机构 C、县级以上人民政府 D、城市人民政府
21、 公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援,( 收取任何费用。 A、可以 B、必须 C、不得 D、视情
22、 单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,由火灾发生地的( 给予补偿。 A、人民政府 B、单位 C、公安机关消防机构 D、街道办事处
23、 ( 级以上地方人民政府有关部门应当根据本系统的特点,有针对性地开展消防安全检查,及时督促整改火灾隐患。 A、县 B、乡镇 C、市 D、区
24、公安机关消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患的,应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除隐患;不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的,公安机关消防机构应当依照规定对危险部位或者场所采取( 措施。 A、责令停产停业 B、报请当地政府查封 C、临时查封 D、强制
25、公安机关消防机构及其工作人员执行职务,应当自觉接受社会和( 的监督。 A、政府部门 B、团体 C、公民 D、单位

以上就是企业养老保险知识竞赛题_全国企业员工质量知识竞赛试题答案全部内容,希望用户能喜欢,如果您对本文内容有不同的看法也希望大家积极发表评论,大家一起探讨。如果您想关注更多企业养老保险知识竞赛题_全国企业员工质量知识竞赛试题答案的相关内容请持续关注本站,谢谢!

文章数据 企业养老保险知识竞赛题_全国企业员工质量知识竞赛试题答案 来源于 宠物狗感冒打喷嚏吃什么药_狗狗感冒吃什么药好得快 查询自 仅供参考,如需修改删除请联系首页底部邮箱。